Porady Prawo Pracy – Prawna ochrona kobiet w ciąży i nie tylko!

Masz pytanie dotyczące Prawa Pracy a w szczególności ochrony kobiet w ciąży, w czasie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego!

 

Zadaj pytanie  klikając    > TU <   

 

>> UWAGA << 

   Z uwagi na fakt iż o ostatnim czasie   otrzymałam  od Was ponad 400 pytań.

Oczekiwanie na odpowiedz to ok 30 dni.  Proszę o cierpliwość!

Wybaczale nie dam rady szybciej  odpowiedzić na Twoje pytanie 🙁

 ….

* Znajdziesz mnie również serwisie eDziecko.pl  należącego do Agory – gdzie jestem ekspertką pomagającą w tematyce  Prawa Pracy!

Porady Prawo Pracy – Prawna ochrona kobiet w ciąży i nie tylko!
5 (100%) 1 głosów

Udostępnij:

1 521 comments

  1. Witam obecnie przebywam na świadczeniu wychowawczym z ZUSu ( mam opłacane składki rentalne emerytalne zdrowotne na okres 3 lat ) na tym świadczeniu przebywam od listopada 2016r i jestem w kolejnej ciąży termin na lipiec / sierpień. Z tego co sie dowiedziałam nie przysługuje mi zasiłek macierzyński na kolejne dziecko bo nie podlegam chorobowemu. Czy mogę liczyć na jakieś ubezpieczenie z ZUSu ? podobno jak wezme macierzyńskie z gminy 1000zł przez rok to będę musiała zrezygnować z wychowawczego na pierwsze dziecko a bym nie chciała stracić ubezpieczenia nawet jeśli by miało to być tylko na rok ? czy jest coś co może mi pomóc ? czy ubezpieczy mnie zus mimo macierzyńskiego z gminy ? co mogę zrobić ?

  2. Witam

    Mieszkam z dzieckiem i mężem u rodziców (jesteśmy tu zameldowani) którzy dostali pismo o licytacji domu . Moje pytanie, czy jeżeli byłby chętny kupiec na zakup domu czy moja rodzinę prawnie mogą wyrzucić na bruk? Co nam może grozić?
    Z góry dziękuje za odpowiedz
    Pozdrawiam Barbara

  3. Witam jestem na urlopie macierzyńskim jestem osobą bezrobotną niezarejestrowana w pupie pobieram zasiłek rodzicielski zusu co po zakończeniu urlopu macierzyńskiego należy mi się jakiś urlop wychowawczy i jakiś zasiłek czy muszę się zarejestrować w pupie ?

    1. A pozostaje pani nadal w zatrudnieniu? jesli tak to przysługuje urlop wychowawczy. Jesli nie to tylko zasiłki z mopsu.

  4. Witam mam pytanie . Jestem teraz na maciezynskim do listopada i zaszlam w druga ciaze jak teraz zrobic zeby isc na chorobowe czy mam po maciezynskim wrocic do pracy i zaraz przedstawic l4 ??

    1. Dokładnie tak, po macierzyńskim wrócić do pracy i przedstawić zwolnienie na drugą ciążę.

  5. Witam, mam pytanie przebywam na urlopie macierzynskim ,mam umowe na czas nieokreslony ale w najblizszym czasie zamykaja moje miejsce pracy ale firma nie ogłasza upadłosci, czy jezeli zajde w ciaze kolejna na urlopie macierzynskim badz na zaległym urlopie to czy beda mi przysługiwac wszystkie swiadczenia czyli l4 i potem znowu urlop macierzynski.Czy pracodawca musi zapewnic mi miejce pracy gdy jestem w kolejnej ciazy pomimo ze zmknął moje dotychczasowe miejce pracy.

  6. jestem do konca listopada na macierzynskim. Fo konca grudnia mam umowe a chcemy miec drugie dziecko. Czy w tej syruacji jezeli zajde w ciąże w listopadzie a umowe mam do grudnia to czy musi mi pracodawca przedłużyc wtedy umowr ?

    1. Pracodawca musi przedłużyć umowę na czas określony do dnia porodu wtedy, kiedy umowa uległaby rozwiązaniu po 3 miesiącu ciąży.

  7. Witam. Pani Aniu mam pytanie. Jestem obecnie w ciazy, porod mam wyznaczony na listopad. Umowe rowniez mam listopada, dni porodu i umowy na czas okreslony pokrywaja sie. Co dalej, czy bede miec z zusu placony urlop macierzynski czy ze wzgledu na koniec umowy na listopad nie bedzie mnie to obowiazywac, tylko przepisy obecne ze kazda mama ktora urodzi ma miesiecznie 1000zl??

    1. Potem po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński będzie Pani wypłacał Zus.

  8. Witam
    Bardzo proszę o poradę w zakresie urlopu wychowawczego. Przebywam na nim od roku, ostatnio podjęłam pracę na 1/2 etatu, mam przejśc na cały. Mój pracodawca dowiedział się o tym fakcie wezwał mnie pisemnie do powrotu do pracy i chce mi wypowiedziec umowę ponieważ twierdzi , ze nie sprawuje osobistej opieki nad dzieckiem w świetle przepisów. Proszę o informację czy może to zrobic?

    1. Jeśli faktycznie zaprzestała pani osobistej opieki nad dzieckiem to wtedy tak.

      1. Dziękuje za odpowiedź. Pozdrawiam

Dodaj komentarz