Masz pytanie dotyczące Prawa Pracy a w szczególności ochrony kobiet w ciąży, w czasie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego!
Zadaj pytanie klikając > TU <
>> UWAGA <<
Z uwagi na fakt iż o ostatnim czasie otrzymałam od Was ponad 400 pytań.
Oczekiwanie na odpowiedz to ok 30 dni. Proszę o cierpliwość!
Wybaczale nie dam rady szybciej odpowiedzić na Twoje pytanie 🙁
….
* Znajdziesz mnie również serwisie eDziecko.pl należącego do Agory – gdzie jestem ekspertką pomagającą w tematyce Prawa Pracy!
Dzień dobry Pani Aniu, jestem obecnie w ciąży i zbliża się czas porodu. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, tak jak i mój mąż. Chciałabym spytać, czy możliwy jest następujący podział urlopu: ja wykorzystuję mój urlop macierzyński następnie cały dodatkowy. Potem z urlopu rodzicielskiego ja wykorzystuję 18 tygodni i wykorzystuję zaraz po tym 5 tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego (26 dni roboczych za rok 2014). Ostatnie 8 tygodni urlopu rodzicielskiego wykorzystuje mój mąż (co oznacza, że jesteśmy obydwoje z dzieckiem w domu przez 5 tygodni po czym on zostaje sam z dzieckiem na ostatnie 3 tygodnie). Kiedy należy wówczas składać wnioski o te urlopy (chodzi głównie o ten mój wypoczynkowy i jego rodzicielski). Dziękuję z góry za odpowiedź.
Pełny wymiar nowego urlopu rodzicielskiego wynosi 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Można go wykorzystać w całości na raz lub podzielić na części,
następujące bezpośrednio po sobie, nie więcej jednak niż trzy i nie krótsze
niż 8 tygodni każda. Części te zatem nie muszą być równe.
Nowy urlop rodzicielski można wykorzystać maksymalnie w trzech częściach, z pierwszej z nich może skorzystać mama dziecka,
z drugiej jego tata i z trzeciej znowu mama.
W takim przypadku należy jednak pamiętać, że części te muszą następować bezpośrednio po sobie i każda z nich nie może być krótsza niż 8 tygodni.
Zgodnie z tym co Pani napisała należy tak postąpić. Wniosek należy składać na 14 dni przed rozpoczęciem urlopów.
Witam, mam pytanie dotyczące urlopu macierzyńskiego. niedawno doszły mnie słuchy że trzeba mieć przepracowany jakiś okres czasu żeby urlop się należał.
jestem zatrudniona od 07.11.213r. wcześniej przez urząd pracy byłam skierowana na pół roku stażu. przez tego samego pracodawce zostałam zatrudniona. jestem w ciąży i po 2-ch miesiącach pracy poszłam na zwolnienie lekarskie czyli od 07.01.2014.
umowa jest podpisana na czas nieokreślony.
czy będe mieć prawo do macierzyńskiego?
bardzo prosze o pomoc, jeszcze dziś dostałam pismo że odbierają mi zasiłek rodzicielski bo przekroczyłam próg dochodowy. mam jeszcze dwie starsze córki, które do tej pory wychowywałam sama. nowy partner jest bezrobotny i teraz boje się ze zostanę bez pieniędzy
Z tego co Pani napisała wynika, że należy się Pani roczny urlop macierzyński.
Witan Pani Aniu, od początku roku jestem na urlopie rodzicielskim, nie mam możliwości powrotu do pracy, po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego pójdę na L4, czy na zwolnieniu wynagrodzenie zapłaci mi ZUS czy pracodawca (zatrudnia 5 osób) urlop kończy mi się w maju
A do kiedy Pani ma umowę o pracę?
Witam,
jestem zatrudniona na czas określony do 31 Grudnia 2016. W sierpniu 2013 urodziłam dziecko i zdecydowałam się na półroczny urlop macierzyński. W Styczniu 2014 dowiedziałam się że jestem z kolejnym dzieckiem w ciąży . Czy po zakończeniu półrocznego urlopu macierzyńskiego mogę bezpośrednio przejść na L-4, czy muszę wykorzystać drugą połowę urlopu macierzyńskiego? Czy przysługuje mi urlop macierzyński na drugie dziecko?, Czy pracodawca może zażądać ode mnie że mam pójść na urlop rodzicielski po zakończonym urlopie macierzyńskim?
Jeśli złożyłaś wniosek tylko o te pół roku i normalnie wrócisz do pracy i przedstawisz pracodawcy zwolnienie to l4 będzie Ci przysługiwać. Masz prawo do urlopu rocznego na drugie dziecko.
Witam. Mam pytanie. Nie pracuję i jestem na ubezpieczeniu męża, w grudniu 2013 r urodziłam córkę, ale zmarła po 3 godzinach. Czy należy mi się urlop macierzyński? Dziękuję
Aby należał się Pani urlop macierzyński musiałaby Pani być zatrudniona na umowę o pracę.
Niestety ponawiam pytanie bo nie pojawiła się odpowiedź. Pozdrawiam
Witam.
Jestem w 19 tyg. ciąży. Umowę zawarła z pracodawcą 25.11.2013 na pełny etat, czas nieokreślony. Z tego co dowiedziałam się od księgowego, który rozlicza mojego szefa ma on zaległości w opłacaniu składek ZUS pracowników. Czy w związku z tym mogę nie dostać będąc na urlopie macierzyńskim pieniędzy? I jak wygląda sprawa L4 na które najprawdopodobniej pójdę od połowy marca. (tzn. czy wypłaca je ZUS czy pracodawca? 🙂
Dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam, Michalina
Michalina, potwierdź mi tylko czy dobrze zrozumiałam: Twój pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników?
Nie. Mniej niż 20-tu.
Nie. Nawet mniej niż 10-ciu.
Jeśli mniej niż 20 pracowników wówczas zasiłek macierzyński i L4 wypłaca ZUS.
Witaj,
mam pytanie ile czasu muszę pracować zaczym zajdę w ciążę i będę mogła iść na chorobowe? czy możne być tak np jestem zatrudniona miesiąc i mogę w tym czasie zajść w ciążę czy muszę dłużej pracować?
Masz na myśli umowę o pracę? napisz jaki rodzaj umowy.
Witam, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim (12tyg.), po nim muszę iść na kilka dni na urlop wypoczynkowy, pracuję jako nauczyciel chciałabym kontynuować staż po powrocie. Obecne przepisy Karty Naucz.mówią: „W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze”. Chciałabym wrócić przed ukończeniem roku czyli 11 lutego Ale Wprowadzone od 17 czerwca 2013 r. zmiany w Kodeksie pracy, które umożliwiają pełnienie opieki nad dzieckiem przez pierwszy rok jego życia nie zostały skorelowane z przepisami Karty Nauczyciela. Teraz nie jestem pewna czy po powrocie mimo, że nie przekroczyłam roku będę kontynuować staż na naucz. mianowanego, proszę o pomoc i radę pozdrawiam
Witam serdecznie, w maju 2013 roku urodziłam córeczkę, do maja 2014 roku jestem na urlopie rodzicielskim, nie mam możliwości powrotu do pracy, czy jeśli po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego pójdę na L4 to wynagrodzenie wylplaci mi ZUS czy pracodawca? pracodawca zatrudnia 5 osob, czy do wymiaru urlopu wypoczynkowego wlicza się okres urlopu rodzicielskiego?
Jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i jest nieuprawniony wówczas zasiłek wypłaca ZUS. Przysługuje Ci urlop wypoczynkowy za okres przebywania przez Ciebie na urlopie rodzicielskim, na urlopie podstawowym i dodatkowym a także za okres zwolnienia lekarskiego w czasie ciąży (jeśli na takim byłaś).
Witam,
Pracowałam przez prawie rok, gdy zaszłam w ciążę, od 13 kwietnia 2013 roku jestem na urlopie macierzyńskim, który niedługo mi się kończy, korzystam z rocznego urlopu. Umowę o pracę miałam do końca kwietnia 2013r., którą pracodawca mi wypowiedział, otrzymałam już świadectwo pracy. Moje pytanie czy jeśli po urlopie macierzyńskim zarejestruje się w Urzędzie Pracy, będzie przysługiwał mi jakiś zasiłek? Jak to jest teraz?
Musisz złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych w Urzędzie Pracy.
Witam, mam pytanie dot. urlopu macierzyńskiego, jestem w 15 tc i praktycznie od samego początku przebywam na zwolnieniu (ciąża zagrożona), termin porodu wyznaczony na połowę lipca. Umowa o pracę na czas określony kończy się ostatniego września, mam pytanie co w takim razie z urlopem macierzyńskim, czy będę go otrzymywać? Nie mam możliwości powrotu do pracy, brak babć i dziadków którzy mogliby zająć się maleństwem.
Tak, będzie Ci przysługiwał roczny płatny zasiłek macierzyński.
Witam,
Piszę jeszcze raz, gdyż nie widzę mojego wczorajszego zapytania…
Obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim (wybrałam roczny zasiłek, zostało mi jeszcze ok. 6 m-cy). Planuję drugą ciążę, ale nie chciałabym zostać bez pieniędzy i moje pytanie brzmi czy jest taka możliwość, abym poszła teraz do pracy na pełen etat i zrezygnowała z dalszej części zasiłku, ale zostanie mi wypłacona różnica, czy może jeśli zajdę w ciążę będąc na zasiłku będzie mi przysługiwać jakieś świadczenie? Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
Witaj Mamma, nie wspomniałaś na jaki czas masz umowę, ale domniemywam, że na czas nieokreślony bądź długoterminowa. Jeśli zrezygnujesz z urlopu rodzicielskiego, piszesz wniosek do pracodawcy na 14 dni przed powrotem do pracy, że chciałabyś wrócić do pracy tym samym rezygnujesz z urlopu rodzicielskiego. Co do drugiego pytania to podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego w przypadku zajść w drugą ciążę zasiłek chorobowy nie przysługuje ani inne świadczenia.
Witam. Prosże o informację czy na uropie rodzicielskim mogę prowadzić działalnosć gospodarczą bez utraty wypłacanych świadczeń?
Odp. dla Kasi. Tak. Może Pani prowadzić działalność gospodarcza na urlopie rodzicielskim.
Witam. Moja sytuacja: mam zasiłek macierzyński wypłacany przez zus do lipca 2014, 31.12.2013 wygasła mi umowa o prace. We wrzesniu urodze drugie dziecko. Czy przysługuje wtedy zasiłek macierzyński? Czy do lipca mogę byc na l4?
Cześć Ilona, Tak jak napisałaś 31.12.2013 r. wygasła Ci umowa, oznacza to, że nie będziesz uprawniona do zasiłku macierzyńskiego na drugie dziecko. Musisz być zatrudniona aby otrzymać świadczenia. Jeśli pobierasz zasiłek macierzyński na pierwsze dziecko nie jesteś z kolei uprawniona na „przejście na l4” z racji drugiej ciąży. Po skończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego proponuje się zarejestrować jako osoba bezrobotna i starać się o zasiłek.
Witam pani Aniu, mam kilka pytań. Właśnie urodziłam synka, byłam zatrudniona do czasu porodu na umowę o pracę. Przez całą ciążę miałam płacone przez pracodawcę, z tego co zrozumiałam dlatego, że pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób?
Teraz muszę złożyć podanie o macierzyńskie oraz rodzicielskie, gdzie powinnam to złożyć do pracodawcy czy do Zus?
Poza tym otrzymałam już od pracodawcy świadectwo pracy czyli macierzyński nie wlicza się w okres pracy? Jak nalicza się urlop wypoczynkowy za zeszły rok, gdyż nie wykorzystałam ani jednego dnia gdyż od czerwca byłam na zwolnieniu (w świadectwie mam wpisane 26 dni wykorzystane)? oraz na świadectwie jest również wpisany urlop macierzyński 1 dzień, w ogóle tego nie rozumiem…
pozdrawiam
Witam,
Czy mąż, który prowadzi własną działalność gospodarczą będzie mógł po mnie przejąć dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski jeżeli będę e tym czasie pracować na 1/2 etatu? Chciałabym po 14 tygodniach wrócić do pracy w niepełnym wymiarze.
Czy dostanie wówczas 80% zasiłku macierzyńskiego?
Nie, niestety mąż nie będzie mógł skorzystać z tego uprawnienia. Prowadzi bowiem swoją działalność gospodarczą i w rozumieniu ustawy nie jest pracownikiem.
Witam mam takie pytanie ? Umowe o prace mam na czas nieokreślony pracuje od miesiąca, jestem w 4 tygodniu ciąży, czy bedzie mi przysługiwać, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński i wychowawczy. Dziękuje .
Tak, wszystko to co wymieniłaś Ci przysługuje.
Witam ponownie 😉
Chcialam zapytac czy jezeli konczy mi sie umowa o prace z dniem porodu a pozniej przejde na zasilek macierzynski to czy po tym zasilku moge przejsc na 3 letni wychowawczy ??
Pozdrawiam
W Twojej sytuacji urlop wychowawczy nie przysługuje. Musisz pozostawać w zatrudnieniu aby być uprawniona do urlopu wychowawczego. Ponadto musisz mieć przepracowane co najmniej 6 miesięcy.
Witam pisze jeszcze raz bo dostałam odmowną odpowiedź na piśmie z ZUS
PRZYPOMINAM MOJĄ SPRAWĘ:
„Witam, jestem aktualnie na urlopie macierzyńskim z zadeklarowanym rocznym urlopem rodzicielskim płatnym 80%, posiadam umowę o pracę na 1/2 etatu na czas nieokreślony na kwotę 1300 zł oraz umowę zlecenie na czas określony od 02.07.2012 do 30.09.2013r na kwotę 1000zl od której opłacane były składki. Synka urodziłam 20.09.2013r. Umowy te zawarte są z jednym pracodawcą. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński z tytułu umowy zlecenie na cały okres trwania urlopu? Jak wyliczana jest ta podstawa? Od godzin nadliczbowych z tytułu umowy o pracę również opłacane były składki.”
NAPISAŁA PANI:
„Jeżeli opłacał pracodawca składkę na ubezpieczenie chorobowe od umowy zlecenie i urodziła Pani w trakcie trwania umowy od której odprowadzana była składka na ubezpieczenie chorobowe przysługuje wówczas zasiłek macierzyński”
ZUS napisał ze na podstawie art 41 ustawy 2 z 25 czerwca 99r o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wyliczono podstawę raz w trakcie trwania obu umów i drugi raz po ustaniu umowy zlecenia nową niższą. niby ten artykuł 41 tak mówi
„Art. 41. 1. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego zasiłku.
2. Składników wynagrodzenia przysługujących w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, tylko do określonego terminu nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego za okres po tym terminie.
3. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio do składników wynagrodzenia, których wypłaty zaprzestano na podstawie układu zbiorowego pracy lub przepisów o wynagradzaniu.”
ale nie rozumiem wszyscy kogo pytam twierdzą ze jeśli opłacane były w trakcie porodu to należy się zasiłek macierzyński z obu umów na cały okres a mi ZUS udowadnia coś innego?
Podtrzymuje swoją odpowiedź. ten artykuł 41. dotyczy zasiłku chorobowego.
To znaczy że powinnam się odwoływać od tej decyzji? Jest w ustawie pkt który wyraźnie o tym mówi że mimo iż umowy nie przedłużono to w dniu porodu była ona aktualna?
Ewelina nie mogę odnaleźć Twojego pytania poprzedniego, podeślij proszę.
Witam.Jestem w ciąży termin porodu mam na 30 lipca a umowę o prace mam do 30 czerwca.Czy w takim przypadku bedzie mi sie należał urlop macieżyński jeśli urodzę po 30 czerwca i czy mogę iść na urlop macieżyński jeszcze przed rozwiązaniem np na początku czerwca
Będzie Ci przysługiwał roczny zasiłek macierzyński. Umowa o pracę z mocy prawa zostanie przedłużona do dnia porodu.
Witam, jestem w 7 tyg ciąży. Mam umowę na czas określony od 1.12.2013 do 1.12.2015. Boję się zwolnienia przez pracodawcę. To praca fizyczna bardzo cężka. Dodam również, że mam problemy z tarczycą co ew. grozi poronieniem. Czy muszę czekać do 13 tyg ciąży aby złożyć zwolnienie lekarskie? Czy jak to zrobię teraz to dostanę wymówienie?
Nie musisz czekać do ukończenia 3 miesiąca ciąży, aby pójść na zwolnienie. Jesteś w pełni chroniona przez prawo.
dzien dobry! dostałam umowe o prace na okres próbny od 3.12.2013 do 28.02.2014 i jestem najparwdopodobniej w 6 tygodniu ciazy czy pracodawca moze nie przedłużyc mi uowy o prace?
Witaj, jeśli w dniu wygaśnięcia umowy ukończysz 3 miesiąc ciąży Twoja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie Ci przysługiwał zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński.
Umowa o pracę na czas określony, której termin końcowy przypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Dotyczy to również umowy o pracę na okres próbny dłuższy niż miesiąc oraz umowy na czas wykonania określonej pracy, o ile uległyby one rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 K.p.).
Dziękuje za szybką odpowiedz czyli mogę juz iśc na L4 bo ukonczyłam 3 miesiąc.
Umowa o pracę na czas określony, której termin końcowy przypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Dotyczy to również umowy o pracę na okres próbny dłuższy niż miesiąc oraz umowy na czas wykonania określonej pracy, o ile uległyby one rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 K.p.).
witam. Jestem od 10 miesięcy na urlopie macierzyńskim. Okazało się, że jestem w kolejne ciąży od 4 tygodni. Nie chciałabym wracać do pracy. Czy mogę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pójść na L4. Czy muszę wcześniej wrócić do pracy? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat, na czas nieokreślony. Pracuję w firmie od 4 lat. Dziękuję za odpowiedz.
Tak, po zakończeniu rocznego urlopu macierzyńskiego, może pani pójść na L4 i nie musi pani wracać do pracy. Po porodzie będzie przysługiwał Pani roczny urlop macierzyński.
Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedz 🙂
Dzień dobry Pani mam taki problem że pracodawca nie wypłacił zasiłku macierzyńskiego i nie płaci mi nadal jestem na urlopie od 29.06.2013 r ostatni zasiłek zapłacił za miesiąc wrzesień i od tego momentu już ani grosz moim płatnikiem jest firma K.U.K.-E.F.I Internationale Logistik + Handels + Beteiligungs + Verwaltungs Polska sp. Z o.o.ul. Jagiellońska 46 , 11-041 Olsztyn . Złorzyłam pismo do ZUS z prośba o przejecie płacenia zasiłku macierzyńskiego ale po miesiacu oczekiwania dostałam odpowiedz w chwili obecnej toczy się postępowanie ustalające rzeczywistego pracodawcę a tym czasem płatnika składek właściwego do wypłaty świadczeń . Ja jestem na umowie na pół etatu i na 12 miesięcy macierzyńskim umowę mam zawartą do 31.03.2014 r . Co mogę napisać żeby mnie prze joł ZUS bardzo proszę o pomoc nie tylko ja jestem w takiej sytuacji ale i kilka koleżanek z pracy jedna nawet urodziła bliźnięta i nie mamy pieniędzy a wiadomo dzieci zwłaszcza takie kilku miesięczne kosztują w utrzymaniu bardzo proszę o szybką odpowiedz pomoże Pani mi oraz moim koleżankom którym będę mogła powiedzieć co maja napisać ta firma w/w jest napisane o niej w internecie jaki zrobiła przekręt w Polsce pozdrawiam Iwona.
Tak jak pani napisała, ZUS prowadzi już postępowanie w tej sprawie.
Pani Aniu a nie da się czegoś napisał żeby ZUS przejął macierzyński
Z tego co zrozumiałam Pani podanie już napisała do ZUS.
Witam Pani Aniu mam pytanie 25 listopada 2013 roku podpisałam umowę próbna na 3 miesiące, obecnie jestem w 15 tygodniu ciąży. 25 lutego kończy mi się umowa próbna, Szef już wie o ciąży i ma mi podpisać umowę o prace. Nie ukrywam że już mi jest ciężko w pracy i stąd moje pytamie od kiedy mogę iść na L4 żebym pózniej miała roczny urlop macierzyński. Czy jest jakiś określony czas pracy na umowę o pracę czy mogę już iść na L4 na umowie próbnej. Dziękuje za odpowiedz
Możesz pójść na L4.
Witam,
mam umowę do końca grudnia 2015 roku, czy będąc w 8 tygodniu ciąży pracodawca może mnie zwolnic? Mam jeszcze jedno pytanie jeśli urodzę w tym roku w listopadzie i pójdę na roczny urlop macierzyński to kończy mi się on w listopadzie 2015r i jeśli w grudniu okaże się ze jestem w 3 miesiącu ciąży to czy pracodawca ma obowiązek przedłożyć mi umowę i czy będzie to umowa na czas nieokreślony, bo będzie to 3 umowa jaka dostane?
Jesteś chroniona przez prawo teraz. Umowa o pracę na czas określony, której termin końcowy przypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Dotyczy to również umowy o pracę na okres próbny dłuższy niż miesiąc oraz umowy na czas wykonania określonej pracy, o ile uległyby one rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 K.p.).W takiej sytuacji będzie Ci przysługiwał zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński.
Witam,
Mam nurtujące mnie pytania 😉 Jestem w 14 tygodniu ciąży. Od 03.06.2013r. jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. do 03.06.2014r. Przebywam na zwolnieniu od 6 tyg ( ciąża była zagrożona ). Wiem, że umowa przedłuży się do dnia porodu (początek lipca). Chciałabym się dowiedzieć co mi się należy po urodzeniu dzidziusia tj. Zasiłek macierzyński i jak się o niego starać? Czy będzie należał mi się urlop macierzyński, rodzicielski?
Z góry dziękuje 🙂
Pozdrawiam
Będzie Ci przysługiwał zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni. Wniosek o zasiłek macierzyński składasz już bezpośrednio do ZUS.
witam czy idac od poniedzialku na l4 musze przed lekarzem informowac ,ze ide chorowac czy wystarczy tylko dostarczenie l4 ??i czy musze na chorowbowym odbierac telefon od pracodawcy czy tylko wystaczy l4 ?
WITAM CZY Z CHWILA KIEDY IDE OD PONIEDZIALKU NA L 4 MUSZE INFORMOWAC PRACODAWCE ALBO KIEROWNIKA ,ZE IDE CHOROWAC??CZY WYSTARCZY TYLKO DOSTARCZENIE L4 W TYM DNIU ?? CZY MUSZE ODBIERAC TELEFON OD PRACODAWCY NA L4 ??
Wypada poinformować kierownika. Prawo nie nakzuje nie odbierać telefonu od pracodawcy. Wszystko zależy od relacji z pracodawcą.
Witam.
Obecnie jestem w trakcie urlopu macierzyńskiego (umowa o pracę na czas nieokreślony), który kończy się w lipcu. Myślimy z mężem o kolejnym dziecku, w związku z czym mam pytania: czy mogę starać się o dziecko już teraz, by urodzić niedługo po zakończeniu macierzyńskiego i czy muszę jakoś wrócić w międzyczasie do pracy, by mi przysługiwał drugi urlop macierzyński; czy 80% kolejnego zasiłku macierzyńskiego będzie naliczane tak jak teraz, czy podstawą będzie już kwota obecnego zasiłku?
Z góry dziękuję
Witam jestem w 6 tyg ciąży (ciąża zagrożona) i jestem obecnie od 14.01.14r na L4, pracuje w firmie na umowę o prace od lipca 2013r ale od 2.01.2014r firma zmieniła się w inna spółkę zmieniła nazwę i podpisaliśmy nowe umowy do 31.12.2015r martwię się co teraz czy przysługuje mi płatny chorobowy i roczny urlop prawdopodobnie nie będę mogła wrócić do pracy
Pomimo, że tak się stało jest ciągłość w zatrudnieniu. Będzie Ci przysługiwał płatny zasiłek chorobowy i po porodzie zasiłek macierzyński.
Witam mam umowę do 31.08.14 a macierzyński kończy mi się na koniec kwietnia jak długo mogę być na wychowawczym
do końca umowy czyli do 31.08.14
Witam Pani Aniu,
moja umowa o pracę wygasła z dniem porodu tj. 09.05.2013 r. (została z mocy prawa przedłużona do dnia porodu). Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim i właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży (pierwszy miesiąc). Czy jest jakaś możliwość, aby otrzymywać po porodzie kolejnego dziecka jakieś pieniądze od ZUS-u?
Ewentualnie po zakończeniu urlopu rodzicielskiego zarejestrować się jako osoba bezrobotna i starać się o zasiłek.
Witam jestem zatrudniona na stażu studenckim na okres 3 miesięcy czy jezeli będe odprowadzała dobrowolna składke chorobową należy mi się zasiłek macierzyński lub urlop macierzyński ?
Staż z Urzędu Pracy stanowi podstawę wymiaru składek do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, ale nie do ubezpieczenia chorobowego. Dlatego w dniu porodu kobieta nie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym i nie przysługuje jej zasiłek macierzyński. A czy na stażu można samodzielnie opłacać składkę proszę o kontakt z pracownikiem ZUS.
Witam, jestem nauczycielką od 2005 umowa na czas nieokreślony, od września 2013 przebywam na l4 ciążowym. Dziś otrzymałam 13 pensję 1 tysiąc niższą niż w zeszłym roku. Mam pytanie czy nie został mi wliczony okres za l4 czy z jakiej przyczyny? Dziękuję
Zgodnie z ustawą, nauczyciel nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Tym samym oznacza to, ze okres zwolnienia lekarskiego jak i urlopu macierzyńskiego zalicza się do okresu nieprzepracowanego.
Witam,
W styczniu dostała umowę o pracę na 3 miesiące. Właśnie się dowiedziałąm, że jestem w ciąży, co się stanie jeśli pracodawca nie będzie chciał mi przedłużyć umowy i czy otrzymam zasiłek macierzyński ?
Umowa o pracę na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (177 par. 3 KP). W takiej sytuacji przysługuje roczny zasiłek macierzyński.
Chciałam jeszcze zapytać w jakiej wysokości jest wypłacany zasiłek macierzyński, jest to 80% czy 100 % pensji ?
Nowe przepisy wprowadzają dwa rozwiązania:
W przypadku złożenia, nie później niż 14 dni po porodzie, wniosku do pracodawcy
o udzielenie bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim – urlopu rodzicielskiego, również w pełnym wymiarze, wówczas przez cały ten czas zasiłek będzie wynosił 80 %.
W przypadku gdy takiego wniosku się nie złoży, wysokość zasiłku będzie wynosić
100 % za okres podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego
oraz 60 % za okres urlopu rodzicielskiego.
od kogo w takiej sytuacji otrzymam zasiłek macierzyński, z firmy czy z zusu ? Chciałam się jeszcze zapytać czy otrzymam becikowe jeśli pierwsze badanie zostało zrobione w 10 tyg 5 dniu ?
Jeśli Twój pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, będzie wypłacał on sam. Jeśli mniej niż 20 pracowników będzie wypłacał ZUS. Na temat becikowego polecam przeczytanie mojego artykułu na blogu: Oto link:http://pamietnikmamy.pl/2013/03/jakie-zmiany-w-becikowym-od-1-stycznia-2013-r/
Chciałam się jeszcze tylko zapytać w jaki sposób następuje przedłużenie umowy do dnia porodu czy musi być pisemnie sporządzona kolejna umowa ? w chwili obecnej jestem już w czwartym miesiącu ciąży i od wczoraj przebywam na L4, jednak mój pracodawca nawet się nie zapytał, w któym jestem miesiącu, rozumiem że sama muszę go o tym poinformować, aby umowa została przedłużona ?
Umowa z mocy prawa zostaje przedłużona do dnia porodu. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać jej w formie pisemnej.
Witam mam pytanie pracuję na umowę zlecenie od dnia 20 sierpnia 2013 do dnia 31.12.2013 potem przedłużyli mi umowę od dnia 02.01.2014 do 19.12.2014 mam pytanie jestem w ciąży czy jak odprowadzają mi składki chorobowe czy dostanę zasiłek macierzyński?
Rozumiem, że przedłużyli Ci umowę zlecenie. Jeśli urodzisz w trakcie trwania umowy zlecenie i będą odprowadzane składki na ubezpieczenie chorobowe roczny zasiłek macierzyński będzie Ci przysługiwał.
Dzień dobry obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30.09.2014 czy jeżeli zajde w ciąże w sierpniu to przysługuje mi chorobowe i macierzyńskie?
Umowa o pracę na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (177 par. 3 KP).
Czyli jeśli zajdziesz w ciążę dopiero w sierpniu zasiłek macierzyński nie będzie Ci przysługiwał.
Witam. Jestem w 9 tygodniu ciąży pracuje w pizzerii do końca grudnia miałam umowę zlecenie. Szef poszedł mi na reke i dal mi umowę na pełen etat od 7 stycznia 2014 roku. Mam takie pytanie , ponieważ chciałam od połowy lutego pojsc na wzolnienie lekarskie . Czy będą nalezały mi się pieniądze po przepracowaniu na pełnym etacie zaledwie jednego miesiąca?
Mam pytanie, jaki rodzaj umowy dostałaś? piszesz tylko, że na cały etat. Mam rozumieć, że chodzi o umowę na czas określony? do kiedy?
do konca tego roku umowa o prace
?
Mam pytanie, jaki rodzaj umowy dostałaś? piszesz tylko, że na cały etat. Mam rozumieć, że chodzi o umowę na czas określony? do kiedy?
W takim razie będzie Ci przysługiwał roczny zasiłek macierzyński.
Witam.obecnie jestem we wczesnej ciazy(4 tyg). Od kwietnia 2012 do lutego 2013 roku pracowalam na umowe zlecenie nastepnie od lutego 2013 mam umowe o prace do 31.2015r. kiedy moge isc na zwolnenie lekarskie? czy moga mnie zwolnic?
umowe mam do 31.01.2015
Jesteś w dobrej sytuacji ma umowę do 31.01.2015 r. jesteś chroniona przez prawo. Możesz pójść na zwolnienie lekarskie.