Prawo kobiety w ciąży a biuro pracy

Witam,
Nikt nie jest w stanie udzielić mi odpowiedzi, może Pani albo ktoś z tu obecnych ma takie informacje.
A mianowicie jestem zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, jednak jestem także w 4 miesiącu ciąży, zarejestrowałam się miesiąc przed tym jak dowiedziałam się o ciąży – jednak już w niej byłam.
Pani w urzędzie koniecznie chce mnie wysłać do pracy, ogólnie nie miała bym przeciwwskazań jednak mam 2 letniego syna, który w godzinach rannych nie miał by z kim zostać, a praca jak wiadomo dwuzmianowa.
Jakie są aktualnie prawa kobiet w ciąży w stosunku do urzędów pracy. Czy urzędnik może mnie wyrejestrować? Czy jest obowiązek comiesięcznego stawiennictwa w biurze? Czy np. zaświadczenie od lekarza o niemożności stawiennictwa się comiesięcznego czy jakieś zwolnienie wchodzi w grę? Wyrejestrować się nie mogę (jak wiadomo kobieta w ciąży ma „niby” prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej, jednak w Polsce 90% placówek jest niedoinformowanych i w dalszym ciągu żądają zaświadczenia. Idę tam za dwa tygodnie i wolała bym być przygotowana, gdyż jak wiemy urzędnicy niestety wykorzystują niedoinformowanie ludzi.
Pozdrawiam serdecznie.