Czy pracodawca może mnie zwolnić po urloopie rodzicielskim?

Dobre
0
Słabe

Witam,
 we wrześniu kończy mi się urlop rodzicielski, po tym okresie muszę wykorzystać jeszcze zaległy oraz  część urlopu wypoczynkowego z bieżącego roku. W pracy mam pojawić się 15 października.
Jestem pracownikiem banku, po moim powrocie będzą 4 równorzędne stanowiska pracy, jest miejsce dla 3 doradców. Jedna z osób ma umowę do końca roku 2014, ja jestem pracownikiem na mowie na czas nieokreślony. Najprawdopodobniej jedna z osób zostanie zwolniona, co mogę zrobić, jeśli pracodawca zechce dać wypowiedzenie właśnie mnie? Czy mogę się jakoś bronić? Czy mogę udać się do sądu pracy jako dyskryminowana ze względu na to, iż posiadam maleńkie dziecko?

Czy pracodawca może mnie zwolnić po urloopie rodzicielskim?
Zagłosuj na ten post

1 odpowiedź

Dobre
0
Słabe
⋅ Personel 1 March 2014
Publiczne

Do urlopu rodzicielskiego jest stosowany przepis art. 183.2 Kodeksu pracy. Zgodnie z z nim po zakończeniu urlopu związanego z narodzinami dziecka (lub z przyjęciem dziecka na wychowanie) pracodawca dopuszcza pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.

Answer for Czy pracodawca może mnie zwolnić po urloopie rodzicielskim?
Zagłosuj na ten post

#1

Aby odpowiedzieć na to pytanie zaloguj się.