Odejście dobrowolne a ewentualna ciąża

 Dzień dobry Pani Aniu, w tym roku w mojej firmie są zwolnienia grupowe, niestety. Z mężem od ponad roku staramy się o dziecko niestety bez skutku. Oboje jesteśmy w rozjazdach. W firmie mam możliwość złożenia wniosku o dobrowolne (na świadectwie pracy będzie widniał zapis „porozumienie stron- art. 1. Ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003r., Nr 90, poz. 844 ze zm”. Co się stanie jeżeli złożę wniosek o dobrowolne, dostanę zgodę oraz datę odejścia (koniec czerwca br) a no w maju albo czerwcu okaże się, że jestem w ciąży? Czy w takiej sytuacji również pracodawca musi wycofać wypowiedzenie jak to ma się przy zwolnieniu pracownika z winy pracodawcy?
//