Zasiłek macierzyński a umowa o pracę na zastępstwo

Jestem zatrudniona w szkole na umowę na zastępstwo za pracownika na urlopie macierzyńskim. Wiem, że taki rodzaj umowy nie chroni mnie przed zwolnieniem ani nie zapewnia mi urlopu i zasiłku macierzyńskiego, jeżeli w dniu porodu nie będę miała statusu pracownika. Wiem jednak, że koleżanka, którą zastępuję wróci dopiero od września. Ja mam termin porodu na 21.06, czyli przed końcem roku szkolnego.
 
Mam jednak kilka pytań:
1. Do kiedy powinnam być w pracy, aby otrzymać zasiłek macierzyński? Do samego dnia porodu?
2. Czy ZUS płaci mi zasiłek przez cały czas trwania urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, nawet jeśli później nie będę zatrudniona
i jak rozumiem urlop z tytułu urodzenia dziecka nie będzie mi się należał od pracodawcy?
3. Czy wreszcie korzystniej byłoby dla mnie przejść na możliwy urlop macierzyński już
2 tygodnie przed terminem porodu i czy wtedy pracodawca może mnie zwolnić czy nie?
Czy wtedy zasiłek będzie mi się należał?
 
Z serca dziękuję za odpowiedź, bo trochę się martwię, że zostanę z niczym.
Paula Dudzik