Co po macierzyńskim?

Witam
Pani Anno, na wstępie bardzo cieszę się, że jest ktoś, kto służy radą w nurtujących nas kwestiach.
Moja sytuacja jest następująca – w lipcu skończy się mój urlop rodzicielski. Mam niewykorzystane 52 dni urlopu wypoczynkowego i umowę na czas nieokreslony. Dziś już wiem, że mój dział został zamknięty, a zmiana stanowiska wiązałaby się ze zmianą miejsca zamieszkania z Gdańska na Warszawę. Moje pytanie jest zatem następujące: Czy jeśli złożę wniosek o urlop wypoczynkowy przed pierwszym dniem pracy, to pracodawca może go odrzucić lub w trakcie tego urlopu wypowiedzieć mi umowę? Zależy mi na tym, aby możliwie najdłużej mieć świadczenie ze strony pracodawcy. Jeśli wrócę do pracy od razu po urlopie, otrzymam wypowiedzenie. Pracodawca zapewne wtedy każe mi wybrać zaległy urlop i tak stosunek pracy ustanie w połowie października. Jeśli mogę najpierw wykorzystać urlop, a wypowiedzenie pracodawca może mi dać dopiero po nim, to wtedy stosunek pracy wygaśnie dopiero w połowie stycznia. Czy dobrze rozumuję? W oczekiwaniu na odpowiedź, Magda z Gdańska