Powrót do pracy po rodzicielskim

Cześć Aniu,
Mam do Ciebie kilka pytań.
1. 4 maja kończy mi się urlop rodzicielski i chciałabym wrócić do pracy. Na początku chciałabym skorzystać z zaległego urlopu wypoczynkowego za 2012,2013 i części 2014 czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego? Mam umowę na czas nieokreślony.
2.Chciałabym też złożyć dokument o skroconym wymiarze godzin pracy z 8/8 na 7/8 czy pracodawca może go odmówić i czy jest jakiś nr. art. na ktory mam się powolac co powinno być w takim piśmie?
3. Karmię też piersią i też chciałabym złożyć dokument o tym, że karmie piersia. czy wystarczy zaswiadczenie od lekarza czy na pismie musze napisac podanie i czy na jakis art. powinnam sie powołać? Czy moze odmowic tego pracodawca?
4.Planuje z mezem kolejne dziecko czy bedac na 7/8 zajde w ciaze to czy jak po urodzeniu dziecka bede wracala do pracy to też mogę wrocic na 7/8? Jak bedzie wypłacany macierzyński? od jakiej kwoty?Czy to prawda ze jesli urodzę drugie dziecko i mam umowę na czas nieokreslony to pracodawca nie moze mnie zwolnic przez 5 lat? Czy jest to jakos uregulowane prawnie nr. art.?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam serdecznie Magda