Zasilek maciezynski – jak wyliczyć?

Aktualnie jestem w 22 tygodniu ciazy i przebywam na swiadczeniu rehabilitacyjnym ktore wyczerpie sie 18lipca 2014 gdyz bedzie to pelne 12 miesiecy kiedy takie swiadczenie mozna pobierac. Natomiast termin porodu mam wyznaczony na 6 sierpnia tego roku. Dodam ze swiadczenie rehabilitacyjne pobieram po ustaniu zatrudnienia wiec z tego co wiem nie bedzie nalezal mi sie zasilek maciezynski. Moje pytanie. Czy jesli zostane zatrudniona na umowe o prace chociazby w osmym lub dziewiatym miesiacu ciazy to rowniez nabede prawa do rocznego lub chocby polrocznego zasilku maciezynskiego i czy taka umowa moze byc zakwestionowana przez ZUS? Czym ewentualnie musi wykazac sie pracodawca ktory zatrudni mnie i czy wogole stanowisko pracy musi byc w jakis sposob dostosowane do pracownicy w koncowym okresie ciazy? Jesli taka umowa o prace bylaby calkowicie zgodna z prawem i ZUS nie moze jej poddac w watpliwosc to czy bede miala maciezynski naliczany od podstawy ktora naliczy mi nowy pracodawca oplacajac miesiac skladek zdrowotnych, czy tez zasilek maciezynski bedzie naliczany od podstawy mojej ostatniej pensji z roku 2013 od ktorej mam naliczone obecne swiadczenie rehabilitacyjne? Bardzo dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam.