Co dalej po rocznym urlopie macierzyńskim?

Po urlopie macierzyńskim, macierzyńskim dodatkowym i rodzicielskim należy najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, a potem ewentualnie złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym. Jest coś takiego jak dodatek do urlopu wychowawczego, ale tam trzeba spełniać określone kryteria dochodowe.
W myśl art. 1862 K.p. można podjąć w tym czasie pracę zarobkową lub inną działalność czy szkolenie (u dotychczasowego lub innego pracodawcy), jeżeli praca ta nie wyłącza możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W razie ustalenia, że pracownik korzystający z urlopu wychowawczego w sposób trwały zaprzestał sprawowania tej opieki,pracodawca może go wezwać do stawienia się w pracy w określonym przez siebie terminie. Powinien on być wyznaczony nie później niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia informacji o zaprzestaniu sprawowania opieki i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.