Jestem kobieta w ciazy w 2 miesiacu ,umowe mam do konica tego roku wiem ze pracodawca do porodu ma obowiazek mi ja przedluzyc,ale jak urodze dziecko to czy pracodawca ma rownierz obowiazek przedluzyc mi umowe gdy bede na urlopie wychowawczym niewiem co robic prosze o porade.
Witaj Karolina, Twoja umowa o pracę z mocy prawa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Potem przejmuje Cię ZUS i to on będzie wypłacał zasiłek macierzyński przez okres jednego roku. Musisz sobie jednak zadbać o to, przypilnować aby Twoje dokumenty pracodawca przekazał do ZUS. I odpowiadając na Twoje ostatnie pytanie to pracodawca nie ma obowiązku tej umowy z Tobą przedłużyć, to jego dobra wola.
