praca
Witam ma pytanie podejrzewam że jestem w ciąży ale mam umowe od 29,09, 2014 do 30,06,2015 i jakie mam prawa i czy mnie pracowdawca nie zwolni kiedy mi się skończy umowa tego 29,06,2015 r??/ prosze o odp ?? z góry dziękuje ???Pozdrawiam
1 odpowiedź
Umowa o pracę na czas określony, której termin końcowy przypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Dotyczy to również umowy o pracę na okres próbny dłuższy niż miesiąc oraz umowy na czas wykonania określonej pracy, o ile uległyby one rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 K.p.).
Przedłużenie umowy, o którym mowa w art. 177 § 3 K.p., następuje z mocy samego prawa, bez konieczności podejmowania dodatkowych działań przez pracodawcę czy pracownika. Reasumując Twoja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i będzie Ci przysługiwał roczny zasiłek macierzyński.
Aby odpowiedzieć na to pytanie zaloguj się.
