Ciąża a trzecia umowa o pracę.

Witaj Anno 🙂 Przede wszystkim gratuluje i dziękuję, że jest taka osoba jak TY, która może rozjaśnić niektóre wątpliwości z jakimi się borykamy. Mam pytanie: Obecnie pracuje już prawie 2 lata w jednej placówce (żłobek niepubliczny). Cieszę się uznaniem i dobrymi relacjami z szefowymi. Jednak jak wiadomo jak każdy szef i człowiek ma swoje humorki, lepsze i gorsze dni. W tym momencie mam już drugą umowę o pracę na czas określony do 30.06.2014 roku i PLANUJĘ CIĄŻE. Wstępnie chciałam rozpocząć starania dopiero po otrzymaniu trzeciej umowy (mam nadzieję że na czas nieokreślony) ale ostatnio mam pewne obawy. Nie wiadomo czy ta umowa będzie właśnie na cz. niekreślony, czy szefowe nie zaczną coś „kombinować”… ponieważ jest to nowa placówka i jesteśmy jej pierwszymi pracownicami, więc same kiedyś powiedziały że się uczą wszystkiego. A ostatnio jedna z dziewczyn u nas zaszła w ciąże (jest teraz w 6 miesiącu) i mówiąc brzydko „narobiła nieprzyjemności”. Dlatego teraz wszystkie dziewczyny w pracy boją się jak nas potraktują po takim doświadczeniach z ową dziewczyną, która już to przeszła. Krążą pogłoski, że żadna z nas może nie dostać umowy na czas nieokreślony…. Dlatego teraz moje pytanie brzmi: Czy lepiej będzie spróbować zajść w ciąże jeszcze w trakcie trwania drugiej umowy (bo teraz mam normalnie cały etat czyli dobre warunki) czy jednak zaryzykować i poczekać jeszcze trochę (a wolałabym ze względów prywatnych). Proszę Cię o odpowiedź 🙂 Podpisana K.